入职要缴2万元人才保证金小伙签合同后傻眼:疑遭套路贷

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今年6月底,刚刚毕业的小王从达州来到成都找工作,并采访了一位Java软件开发工程师。面试成功后,招聘公司告知,由于技术经验不足,有必要进行项目培训。为了防止培训后人才流失,需要“保证”20,800元。这笔费用将在以后退还给所有人。在进入工作岗位后,小王发现他已经成为一名培训工作者,这笔存款成了培训费贷款,他怀疑他已经被借出。

对此,成都华迅人才企业管理咨询有限公司(以下简称:华迅)的回应是,预防人才流失保证金实际上是培养成本,相当于培训费用。所有案件都有指示,求职者也自愿签订合同。

目前,在收到小王等人的报告后,有关部门已参与调查。

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▲华信人才公司办公室

达州小伙来到荣找工作

入境需要2万元人才存款。

“当我出来找工作的时候,我最终得到了很多钱。”今年6月底,刚刚毕业的小王来到成都找工作。他接受了一个名为“天海科技”的采访消息,并采访了一个java软件开发。工程师的工作。根据短信的地址和联系方式,小王来到高科技万科大厦接受采访。两天后,小王收到短信通知他申请就业报告。

在加入公司时,小王了解到他聘用的公司是人才服务公司华迅。然后工作人员告诉小王,他目前的技术仍然不符合雇主的要求。他需要在公司内部学习。公司将让老员工领导熟悉的工作流程,但为了防止新员工在学习后希望,他们需要付费。存款20,800元(违约金)。

作为回应,他提出了问题并反复检查工作人员的费用。工作人员说,从上一期的月薪中扣除了20,800元的费用。正式就业和稳定工作后,这笔钱将按工资增加额的20%退还给员工。实际上,这相当于没有钱。

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▲小王等人到派出所报案。

询问例程:

工作变成了训练。保证金成为贷款

小王说,然后工作人员拿着手机在贷款申请中登记他或她的个人信息,理由是入境需要补充。用手持身份证拍照时,据说是记录信息,没什么。然后,一家叫小王的金融公司来验证贷款业务。当他接到贷款电话时,小王很惊讶。他立即问工作人员:“这不是让我借钱吗?”

让小王按照上面的答案。

完成工作后,小王去上班了。但是,我工作的地方实际上是一个培训机构,为防止人才流失担保而提供的2万元贷款实际上是培训机构的学费。 路借给他。当他询问培训机构的其他求职者时,几乎每个人都处理了“人才流失保证金”的贷款,“现在我们已经增加了54人的常规,金额超过100万。”小王说,他们发现该公司想取消贷款而没有解决。

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▲工作人员解释说,押金将在稍后退回

公司回复:

保证金等于培训费用。所有合同都可能发生变化

7月11日上午,红星记者来到成都市高新区云华路公司高科技万科大厦办公室。办公区域没有悬挂,公司名称清晰。它由几个独立的办公室组成,只有“5A10”。这个词的数量。在查询之后,办公室的办公区域被许多公司共享,有必要联系公司的工作人员来指导方式。经过一番查询,记者找到了华迅公司。办公室里的一个人声称要面试。他正在电脑前做测试。在它旁边,他为工作人员提供了几个简单的电脑桌,并且没有张贴。与公司信息相关的宣传材料。

为回应小王等学生的疑虑,记者对公司负责人进行了核实。 “我告诉他们,他们将在未经他们同意的情况下签署合同?”负责人表示,面试官向求职者清楚解释说,他们是一家人才服务公司,安排求职者为其他公司工作。但是,求职者目前的工作水平还不足以完成工作,需要接受培训。在所有情况下,都给出了指示,过程并不清楚,求职者自愿签署合同。

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▲受训人员收到的贷款信息

那么,什么是预防人才流失的边际? “保证金实际上是培训的成本,这是相等的。”负责人解释说公司在培训上花费了时间和精力,必须有成本,如果研究结束了怎么办?预防人才流失保证金相当于培训费用。该费用通过个人信用分期付款给培训公司。这也很清楚。

记者看到,公司与小王签订了三份合同,一份是与公司签订的劳务合同,一份是企业项目定向合同,另一份是培训协议。在劳动合同中,双方就合同期限,职位和工资达成一致。合同期限为2019年10月26日至2021年10月25日,签字时间为2019年10月26日。在企业项目合同中,规定由于员工的技术不符合雇主的标准,项目培训是需要。培训时间为2019年6月27日至10月26日。培训费用为50,000,公司培训费用为50,000。保留费用为40%,实习生需支付20,800元。培训协议由员工和培训机构签署。培训费为元。但是,合同中没有明确的付款方式,也没有明确定义为贷款,也没有退货工资。

对于小王和其他人质疑诱导和欺骗贷款的行为,该负责人回答称该公司没有任何违规行为。 “根据合同,一切都以合同为准”,目前正在与有关部门合作进行调查。

Sanwa Kiln警察局:

已被传唤给公司负责人,是否构成欺诈行为需要调查

7月10日下午,记者陪同小王等人到成都高新区三和窑警察局。警察告诉小王,警方已经召集华迅和培训公司的负责人,询问是否构成欺诈或是否可以提起诉讼。需要调查。与此同时,小王回应了高新区市场和质量监督管理局。该局工作人员询问了华迅于2019年3月28日成立的公司,该公司从事人才代理和教育咨询。执法小组成员将立即调查公司。 7月11日下午,该局采访了华迅相关人员,此事正在调查中。

红星记者张玉婷摄影报道

编辑关丽

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今年6月底,刚刚毕业的小王从达州来到成都找工作,并采访了一位Java软件开发工程师。面试成功后,招聘公司告知,由于技术经验不足,有必要进行项目培训。为了防止培训后人才流失,需要“保证”20,800元。这笔费用将在以后退还给所有人。在进入工作岗位后,小王发现他已经成为一名培训工作者,这笔存款成了培训费贷款,他怀疑他已经被借出。

对此,成都华迅人才企业管理咨询有限公司(以下简称:华迅)的回应是,预防人才流失保证金实际上是培养成本,相当于培训费用。所有案件都有指示,求职者也自愿签订合同。

目前,在收到小王等人的报告后,有关部门已参与调查。

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▲华信人才公司办公室

达州小伙来到荣找工作

入境需要2万元人才存款。

“当我出来找工作的时候,我最终得到了很多钱。”今年6月底,刚刚毕业的小王来到成都找工作。他接受了一个名为“天海科技”的采访消息,并采访了一个java软件开发。工程师的工作。根据短信的地址和联系方式,小王来到高科技万科大厦接受采访。两天后,小王收到短信通知他申请就业报告。

在加入公司时,小王了解到他聘用的公司是人才服务公司华迅。然后工作人员告诉小王,他目前的技术仍然不符合雇主的要求。他需要在公司内部学习。公司将让老员工领导熟悉的工作流程,但为了防止新员工在学习后希望,他们需要付费。存款20,800元(违约金)。

作为回应,他提出了问题并反复检查工作人员的费用。工作人员说,从上一期的月薪中扣除了20,800元的费用。正式就业和稳定工作后,这笔钱将按工资增加额的20%退还给员工。实际上,这相当于没有钱。

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▲小王等人到派出所报案。

询问例程:

工作变成了训练。保证金成为贷款

小王说,然后工作人员拿着手机在贷款申请中登记他或她的个人信息,理由是入境需要补充。用手持身份证拍照时,据说是记录信息,没什么。然后,一家叫小王的金融公司来验证贷款业务。当他接到贷款电话时,小王很惊讶。他立即问工作人员:“这不是让我借钱吗?”

让小王按照上面的答案。

完成工作后,小王去上班了。但是,我工作的地方实际上是一个培训机构,为防止人才流失担保而提供的2万元贷款实际上是培训机构的学费。 路借给他。当他询问培训机构的其他求职者时,几乎每个人都处理了“人才流失保证金”的贷款,“现在我们已经增加了54人的常规,金额超过100万。”小王说,他们发现该公司想取消贷款而没有解决。

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▲工作人员解释说,押金将在稍后退回

公司回复:

保证金等于培训费用。所有合同都可能发生变化

7月11日上午,红星记者来到成都市高新区云华路公司高科技万科大厦办公室。办公区域没有悬挂,公司名称清晰。它由几个独立的办公室组成,只有“5A10”。这个词的数量。在查询之后,办公室的办公区域被许多公司共享,有必要联系公司的工作人员来指导方式。经过一番查询,记者找到了华迅公司。办公室里的一个人声称要面试。他正在电脑前做测试。在它旁边,他为工作人员提供了几个简单的电脑桌,并且没有张贴。与公司信息相关的宣传材料。

为回应小王等学生的疑虑,记者对公司负责人进行了核实。 “我告诉他们,他们将在未经他们同意的情况下签署合同?”负责人表示,面试官向求职者清楚解释说,他们是一家人才服务公司,安排求职者为其他公司工作。但是,求职者目前的工作水平还不足以完成工作,需要接受培训。在所有情况下,都给出了指示,过程并不清楚,求职者自愿签署合同。

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▲受训人员收到的贷款信息

那么,什么是预防人才流失的边际? “保证金实际上是培训的成本,这是相等的。”负责人解释说公司在培训上花费了时间和精力,必须有成本,如果研究结束了怎么办?预防人才流失保证金相当于培训费用。该费用通过个人信用分期付款给培训公司。这也很清楚。

记者看到,公司与小王签订了三份合同,一份是与公司签订的劳务合同,一份是企业项目定向合同,另一份是培训协议。在劳动合同中,双方就合同期限,职位和工资达成一致。合同期限为2019年10月26日至2021年10月25日,签字时间为2019年10月26日。在企业项目合同中,规定由于员工的技术不符合雇主的标准,项目培训是需要。培训时间为2019年6月27日至10月26日。培训费用为50,000,公司培训费用为50,000。保留费用为40%,实习生需支付20,800元。培训协议由员工和培训机构签署。培训费为元。但是,合同中没有明确的付款方式,也没有明确定义为贷款,也没有退货工资。

对于小王和其他人质疑诱导和欺骗贷款的行为,该负责人回答称该公司没有任何违规行为。 “根据合同,一切都以合同为准”,目前正在与有关部门合作进行调查。

Sanwa Kiln警察局:

已被传唤给公司负责人,是否构成欺诈行为需要调查

7月10日下午,记者陪同小王等人到成都高新区三和窑警察局。警察告诉小王,警方已经召集华迅和培训公司的负责人,询问是否构成欺诈或是否可以提起诉讼。需要调查。与此同时,小王回应了高新区市场和质量监督管理局。该局工作人员询问了华迅于2019年3月28日成立的公司,该公司从事人才代理和教育咨询。执法小组成员将立即调查公司。 7月11日下午,该局采访了华迅相关人员,此事正在调查中。

红星记者张玉婷摄影报道

编辑关丽

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